안 고마운 복지
회사에서 직원들의 물리적. 정신적 건강증증을 위해 신설하기로 한 복지제도?
초등학교때 매일 학교에서 하던 국민체조... or 군생활 하면서 매일하던 도수체조....ㅜㅜ
이걸 매일 아침 마다 전직원이 모여서 업무시작전에 팀장의 구령에 맞춰서 한다는것!
그다지 반갑지 않은 복지... 그래서 고맙지 않다.
난 내가 스스로 계획해서 헬스도 하고 필라테스도, 요가도 하는데, 굳이 회사에 출근해서
전직원이 아침마다 체조를 해야 되는걸까?
특히 여름이라 남자들의 겨땀도 싫고, 이래저래 싫은데...
회사는 다녀야 되고, 이럴때는 개인사업이 제일로 좋다.
앞으로 이런 복지가 있었으면 하는 바램^^
1. 점심 또는 휴식시간에 사용할수 있는 티타임 쿠폰
2. 생일 자 : 상품권 또는 10만원대 사은품
3. 출산휴가자 : 유아용품 또는 상품권
4. 치과치료 & 휴양지 및 리조트 멤버쉽 이용권
5. 헬스클럽 / 필라테스 / 요가 / 어학 학원등 건강 및 자기개발을 할수 있도록 지원
7. 직원들을 위한 건강기능 식품 제공(연령때 별 또는 업무별 맞춤제공)
예시) 공장직 사원 - 뼈건강, 근육손실 , 미세먼지등 보호할수 있는 건강기능식품
사무 총무 - 눈의 피로, 관절,두뇌회전에 좋은 건강기능식품
8. 기타 건강에 관련된 보조기구등등
* 일반적인 복지는 기본이고 위와 같이추가로 진행해 주는 회사가 있을까요?
이런회사면, 정말 오래 다닐수 있을듯...
직원도 발전하고 회사도 발전할수있는 그런 직장이 되지 않을까?
생각해봅니다.
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